MightyHive abre processo seletivo focado em diversidade

A MightyHive, consultoria de mídia, dados e analytics, iniciou processo seletivo semestral com vagas na área de Digital Media, desta vez focado em diversidade, buscando mulheres e negros. No total, cerca de 23%  dos funcionários da MightyHive são mulheres e 30% auto-declarados pardos ou negros.

Um dos fatores que levam ao desequilíbrio de posições em tecnologia sendo ocupadas por mulheres e negros é a desigualdade no volume de profissionais capacitados, já que os cursos nessa área têm em sua maioria estudantes homens e brancos. Para tornar o processo ainda mais democrático e inclusivo, a MightyHive, que está presente em mais de 19 países, vai oferecer benefícios para ajudar na inclusão como o reembolso parcial dos cursos incluindo o de graduação, aulas de inglês e acompanhamento de um coach especializado em desempenho corporativo.

As vagas e programas de estágio podem ser acessados no link1 e link2.