Com a perspectiva de um novo capítulo em sua trajetória, a BBRO&Co, agência de comunicação, tecnologia e negócios, está passando por um processo de rebranding que inclui além de nova logo, o lançamento de novos canais proprietários, prometendo uma experiência ainda mais envolvente para seus clientes e parceiros.
Sob a liderança de Daniel Mourão, a BBRO&Co está se reinventando com o apoio de consultorias especializadas para elucidar seus diferenciais competitivos e refinar sua estratégia de comunicação.
A agência também se destaca pelo compromisso com a inclusão e a educação. É da BBRO&Co a campanha do projeto “Elas no Emprego Público”, desenvolvido pelo Instituto Intesi. Confira abaixo.
Como a BBRO&Co se envolveu com o projeto Elas no Emprego Público do Instituto Intesi e qual foi o papel da agência nessa iniciativa?
A BBRO&Co foi convidada pelo Instituto Intesi a participar de um processo de concorrência. Vou usar as palavras da minha diretora de atendimento, Luana Oliveira, o conhecimento da BBRO&Co no segmento educacional, além de nossos cases com inúmeros clientes, entre eles, Fundação PoliSaber, o Cursinho da Poli e a PUC-Rio, que tratam do tema da inclusão, nos gabaritou para ingressar neste projeto.
Quais foram os principais desafios enfrentados pela BBRO&Co ao trabalhar nesse projeto e como a equipe os superou?
Os desafios são constantes. Unir tecnologia de ponta para recepcionar um alto volume de inscrições e disseminar motes criativos, que são virais, além de engajar a opinião pública foram alguns deles. Nosso objetivo foi divulgar 5 mil vagas gratuitas para mulheres que aspiram se capacitar e estudar para concorrer em concursos públicos.
Como a expertise da agência no segmento educacional contribuiu para o sucesso da campanha do Instituto Intesi?
Conhecemos a jornada do cliente na busca por uma solução educacional, seja gratuita ou para cursos preparatórios, superiores ou MBA. Unimos criativos com impacto e relevância com ações de mídia que atinjam, na frequência correta, um público com alta propensão de conversão.
Qual foi o impacto da participação majoritária de profissionais mulheres da BBRO&Co no desenvolvimento da campanha para o projeto Elas?
Uma campanha totalmente pensada e direcionada para seu público-alvo é maravilhoso. Esta ligação que quisemos dar à campanha, que tem o potencial de transformar vidas de milhares de mulheres e suas comunidades, foi bem-sucedida. Esta sensibilidade pode ser captada na campanha, que foi gerida por um time 100% de mulheres da agência. Da criação, passando pela mídia até o atendimento da BBRO&Co.
Como o processo de rebranding da BBRO&Co está sendo conduzido e quais são os principais objetivos dessa mudança?
A BBRO&Co vivencia um processo de rebranding. A agência se firma cada vez mais como uma empresa de comunicação com foco em performance criativa. A cultura de planejar e criar pensando em resultados – que foi o DNA que fecundou a agência há 22 anos – está cada vez mais evidente. Somos muito mais do que uma agência convencional, somos uma MarTech focada em resolver os desafios de negócios dos nossos clientes.
Quais são as expectativas da agência para o futuro, tanto em termos de iniciativas sociais quanto de posicionamento no mercado, após o rebranding?
A empresa cresce de forma consistente e nossa expectativa é ser umas das três top agências de performance e martech do mercado até o final de 2025.
