Dia da Mulher: Alexia Chlamtac, sócia da Ondina: “Mais mulheres em cargos de liderança, mas o desafio agora é ser reconhecida como tal.”

O mercado de publicidade e comunicação já confia em mulheres para liderar crescimento e transformação das empresas ou ainda as enxerga como símbolo de diversidade, não como potência de negócio?

Nos últimos anos, a força feminina vem crescendo nos cargos de liderança e a publicidade passou a ser vista como um mercado diverso em comparação com outros mais tradicionais. Ainda assim, entendo que o cargo muitas vezes não acompanha a forma como essas mulheres são lidas dentro de seus ambientes corporativos, exigindo que essas mulheres muitas vezes tenham que tentar se adequar a um “molde” masculinizado para serem ouvidas ou respeitadas.

Acredito que a sociedade tenta resolver um problema muito maior e estrutural com medidas quase paliativas. Se mulheres ocupam cargos de lideranças, mas não são ouvidas como tal, o cargo é um enfeite, não necessariamente uma mudança. Mais do que isso, sabendo que é estruturalmente mais complexo, precisamos entender também que as doses de machismo podem vir também de outras mulheres, não só de homens. A sociedade como um todo ainda incentiva a rivalidade feminina, as pequenas disputas que desviam a nossa atenção do que é realmente relevante.

Cada conquista precisa ser celebrada, cada aumento de percentual de lideranças femininas, negras, LGBTQIAP+, mas não é um trabalho que acaba ao promover uma mulher, é um trabalho muitas vezes diário de autoafirmação que, logicamente, continua exaurindo mulheres com uma carga mental muito maior.